周日迎新工作结束后，有多位研究生新生来到园子里，为学院增添了一抹青春的色彩。作为组长，我主持了昨天的迎新会，一个多小时下来，院领导们的分享让我也十分受益，其中印象最深的，是时松海院长提到的“拥有自己的identity”。
在维基百科上，identity的英文释义是thedistinguishingcharacterorpersonalityofanindividual。换句话说是，当你在职场上第一次和别人见面时，你是怎么介绍你自己的。我想你大概率不会说，“我擅长打扫卫生或爱玩电游”，而应该重点介绍自己圈子和代表性成果。
“圈子”，是职业生涯规划中非常重要的一个外部资源。是否能进入一个圈子并获得业界的认可，是你获得identity的第一步。记得李稻葵老师讲过一个故事：一位他的好友要转到金融界，他为了进入圈子，就老老实实按照各大金融公司的通讯目录，一个个电话打过去介绍自己，希望能和这些金融界大佬们见一面。结果自然是有一堆的拒绝。但在他一个多月的坚持下，还是有大佬们看到了这位年轻人的执着和热情，于是就把机会给了他。最终，他一步步走进了金融的圈子，成为了业界的翘楚。
以我自己为例，我有两个圈子——一个是职业规划和coach的圈子，我的博士论文课题也是围绕这个圈子来完成的；一个是心理的圈子，这个是和我日常的工作息息相关，每天都要用到，能把兴趣和工作紧密结合，又能切实帮助到同学，是我最为欣慰的地方。这两个圈子有个共性，都是对人感兴趣，都能充分发挥我的优势。
说回到这次分享的初衷，也是大家最熟悉的“圈子”——生物领域。这个圈子分类更细，每个细分学科的分支都有他们自己的学术圈，那么你首先要定位到某个圈子里。也许有那么一天，可能圈子会来找你，但早期还是需要你主动出击，先找准自己的圈子。
进入到圈子只是第一步，也并不意味着就有自己的identity。接下来你需要有代表性成果，即representativeac
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